为加快医院的学科建设与人才队伍建设，明确发展思路、目标及任务，8月16日下午，我院组织召开了医院学科建设与人才工作会议。广州医学院常青副校长莅临指导，医院全体院领导、中层干部、班组长以上及副高职称以上人员参加了这次会议。
会议由程东海副书记主持。首先由陈耀勇副院长作医院“十二五”学科建设规划报告，他简要介绍了医院学科建设现状，对存在的问题进行了深入剖析，并明确提出今后学科建设的指导思想与策略、目标与任务，提出了学科建设的保障措施。
党委书记贺小伶作“十二五”人才队伍建设规划报告。报告概述了“十一五”期间人才队伍建设的主要成效，分析了存在的主要问题，提出了“十二五”期间医院人才队伍的建设目标与主要保障措施。
院长赖永洪对学科建设和人才队伍建设工作提出了四个要求，一要充分、客观且清醒地认识我院学科建设与人才队伍建设的重要性、紧迫性和艰巨性；二要从思想上真正重视学科建设与人才队伍建设；三要在行动上强有力地落实学科建设规划和人才队伍建设规划；四要强化管理，做好保障，以良好的工作作风保证学科建设与人才队伍建设实现目标。
最后常青副校长肯定了医院近几年在学科建设与人才队伍建设的工作成绩，并对医院今后这两项工作提出了建议和要求。他指出学科建设要做好基础工作，通过提高医疗技术带动学科、专科发展，以重点学科妇产科的发展带动相关学科的发展，打造医院优势。他强调在抓好学科建设的同时，也要抓好研究生教育工作，加强博士后流动站的建设，做好高学历人才引进工作。加强人才队伍建设，科主任要将医院的规划和目标铭记在心中，并付诸行动，真正贯彻落实在具体工作中。
此次会议的召开，明确了我院学科建设与人才队伍建设的目标与任务，出台了完成任务的具体制度与措施，同时吹响了加快学科和人才建设的号角，是医院建设与发展的一个转折点，标志着我们医院的学科建设和人才队伍建设走上了医院发展道路的“主干道”、“快车道”，对于医院而言具有里程碑式的重要意义。
